FORMACIÓN EN IA PARA EMPRESAS · ESPAÑA
Mandas a tu gente a una formación de IA. Vuelven encantados. Dicen que muy interesante, que el ponente sabía muchísimo.
Y el lunes siguiente trabajan exactamente igual que el jueves anterior.
Eso no es formar a un equipo. Es pagar una charla.
Y mientras tanto, medio equipo ya usa la IA a escondidas y a su manera —metiendo datos de la empresa donde no debe— y el otro medio no la toca porque le da respeto y nadie le ha dicho por dónde empezar.
Yo hago lo contrario. Formo a equipos con sus propios informes, sus propios correos, sus propios procesos. Nadie sale con apuntes. Salen con trabajo suyo terminado y con una forma de trabajar que el lunes siguen usando.
Es lo que hice durante dos años dentro de Shimano con mis compañeros. Ahora lo hago para tu empresa.
Para cualquier área de la empresa: dirección, administración, ventas, marketing, atención al cliente. Al salir saben qué no se sube nunca, escriben con vuestro tono y se llevan sus propias instrucciones funcionando.
Para pymes que ya han probado ChatGPT y no han sacado nada estable. El segundo día la IA empieza a trabajar sola.
Preparar y enviar mis 60 emails a clientes potenciales me llevaba cuatro horas. Ahora lo tengo en diez minutos. Salí de la formación con el envío hecho por mí, sobre mis propios textos y mis clientes.
Cruzar los datos de tiendas de varias fuentes me llevaba 5 horas. Ahora lo tengo en 20 minutos. Y lo importante: no me lo hizo Yolanda. Me enseñó a hacerlo y lo repito yo sola.
Montar una presentación me llevaba 3 horas. Ahora, 15 minutos. Y las infografías, que antes pedía fuera, las hago yo. Yolanda no me dio teoría: se sentó con mis propios materiales.
Personas a las que he formado en su puesto de trabajo, con sus propios materiales.
El artículo 4 obliga desde febrero de 2025 a cualquier empresa que use IA —aunque sea solo para que alguien redacte correos con ChatGPT— a tomar medidas para desarrollar la competencia en IA de su gente.
Desde julio de 2026 es una obligación de medios, no de resultado. No tienes que garantizar el nivel de nadie. Tienes que poder enseñar qué hiciste. Y las autoridades nacionales lo supervisan desde agosto de 2026.
No hay certificación obligatoria ni horas mínimas. No existe una multa por no formar. Lo que sí existe es esto: llegar a una inspección o a un juicio por cualquier otro motivo y que te pregunten qué medidas tomaste, y no tener nada que enseñar.
El riesgo real no es una multa por no formar. Es llegar a una inspección y no poder demostrar que lo hiciste.
No soy abogada. Esto es formación, no asesoramiento legal ni una auditoría de cumplimiento: para el encaje concreto de tu empresa, tu asesoría.
Tu empresa paga cada mes, dentro de los seguros sociales, una cuota de formación. Ese dinero vuelve como un crédito para formar a tu equipo. La mayoría de las empresas no lo usa, y el 31 de diciembre se pierde.
Los dos programas son bonificables con ese crédito a través de FUNDAE. En muchas pymes ese crédito cubre el coste completo de la formación. Cuánto te queda por pagar depende del tamaño de tu plantilla y de lo que ya hayas gastado este año, y te lo digo en la llamada de quince minutos con los números delante.
Del papeleo me encargo yo, sin coste aparte. Tú pones la sala y a tu gente.
Soy Yolanda Martín Mateos. Llevo 25 años en marketing. Gran consumo primero —Kellogg's, Pernod Ricard, Albal— y luego digital, los últimos años como Digital Marketing Manager en Shimano, la multinacional japonesa de componentes de bicicleta.
Los dos últimos años allí metí la IA en el trabajo diario del equipo. No como experimento: para sacar más contenido, mejores informes y análisis más rápidos sin ampliar plantilla. Y formé a mis compañeros para que hicieran lo mismo. No enseño teoría sobre IA. Enseño lo que he hecho yo, dentro de una empresa de verdad.
Cada taller lo preparo uno a uno, con los materiales reales de tu empresa. Por eso solo cojo unas pocas formaciones al mes. Y las fechas de aquí a diciembre se llenan antes: el crédito FUNDAE caduca el 31 de diciembre, y lo que no se usa este año se pierde.
No trabajo con todas las empresas que me escriben. Primero hablamos 15 minutos y te digo con franqueza si esto le sirve a tu equipo o no. Si no encaja, te lo digo y ahí acaba. Prefiero eso a cobrarte por descubrirlo.
Escríbeme → sinrodeos@yolandamartinmateos.esO por teléfono: +34 678 808 251